ФОТО: Freepik/standretТрудоголизм: чем он опасен
Новое исследование, проведенное британскими учеными из Астонского университета и их немецкими коллегами из Лейпцигского университета, выявило тревожную связь между трудоголизмом и этическим поведением. Оказывается, чрезмерная увлеченность работой не только вредит здоровью и отношениям, но и подрывает моральные принципы, делая людей менее склонными к этичному поведению.
Эксперимент
В исследовании приняли участие более 1 500 сотрудников из Италии и Великобритании. Специалисты провели два опроса, чтобы изучить, как чрезмерное увлечение работой связано с моральным разъединением. Речь о явлении, при котором люди находят любые оправдания своих действий, в том числе и выходящих за рамки приличия, ради достижения рабочего результата.
Выяснилось, что трудоголики подвержены гораздо более сильному проявлению морального разъединения. При этом они не акцентируют внимание на связанных с этим собственных или аналогичных проблемах коллег, даже если замечают неэтичное поведение.
Интерпретация
Ведущий автор исследования, профессор Роберта Фида, объясняет это тем, что трудоголики полностью сосредотачиваются на рабочих задачах и личных достижениях. В свете этого они склонны игнорировать любые моральные нормы. Свои невнимательность и поступки они оправдывают производственной необходимостью, считая, что подобные “перегибы” вполне простительны для достижения конкретной цели.
Влияние корпоративной культуры
Как показало исследование, особенно ярко обнаруженный эффект проявляется в организациях с высокой личной мотивацией, где индивидуальная выгода ставится выше коллективного благополучия. В таких условиях трудоголики еще чаще отстраняются от моральных обязательств, что способствует сохранению неэтичных практик.
При этом благополучная моральная обстановка в коллективе постепенно разрушается, а на смену не выдержавшим этой “неэтической гонки” сотрудникам приходят новые — с явно деградировавшими этическими нормами. В итоге пружина мотивации в погоне за личной выгодой “закручивается” еще сильнее.
Источник