По данным исследования, проведенного сервисами «Работа.ру» и «СберПодбор», на основе анализа более 300 тысяч вакансий и свыше 800 тысяч резюме, в первые три квартала 2025 года в России продолжается значительный рост зарплатных предложений в основных секторах экономики.
Топ-3 отрасли по увеличению зарплатных предложений
- Маркетинг, реклама и СМИ
Увеличение: 20,4%
Причины: цифровая трансформация медиа, развитие performance-маркетинга, усиление конкуренции за внимание аудитории - Сфера услуг
Увеличение: 18,8%
Причины: восстановление потребительского спроса, развитие премиум-сегмента, возрастание требований к качеству обслуживания - IT и финансы
Увеличение: 16,7%
Причины: импортозамещение в программном обеспечении, рост финтеха, кибербезопасность и цифровая трансформация банковской сферы
Изменение ожиданий кандидатов
Начинающие специалисты проявляют активность:
- Кандидаты без опыта работы повысили свои ожидания на 12,1%
- Стажеры увеличили свои запросы на 11,9%
Лидирующие отрасли по росту ожиданий:
- IT, маркетинг и финансы: +9,3% с начала года
Анализ рыночных тенденций
Факторы роста:
- Недостаток квалифицированных кадров в цифровых отраслях
- Активное развитие финансовых технологий
- Трансформация медиа-ландшафта
- Увеличение конкуренции за молодых специалистов
Перспективы для соискателей:
- Наибольшее число возможностей для карьерного старта сосредоточено в digital-сфере
- Работодатели готовы инвестировать в перспективных junior-специалистов
- Навыки в области цифровых технологий и аналитики продолжают оставаться наиболее востребованными
Рекомендации для работодателей
Чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда, компаниям следует:
- Регулярно пересматривать системы компенсации каждые 6-9 месяцев
- Развивать программы обучения и адаптации для молодых специалистов
- Предлагать гибкие формы трудовой деятельности и дополнительные льготы
- Принимать участие в образовательных проектах и стажировках
Заключение
Российский рынок труда показывает стабильный рост в сегменте высококвалифицированных специалистов, особенно в цифровых и технологических отраслях. Ожидается, что эта тенденция сохранится в ближайшие кварталы, открывая новые возможности как для опытных профессионалов, так и для начинающих специалистов, готовых развивать свои навыки в перспективных направлениях
Фото: itar-tasskuban.ru
