Жителей России ожидает десятидневный новогодний отдых — с 31 декабря по 9 января включительно.
Последний день 2025 года был официально объявлен нерабочим в соответствии с постановлением правительства №1859 от 14 ноября 2024 года.
Как формируются новогодние каникулы?
Власти перенесли выходной с 5 января на 31 декабря, создав лучшие условия для празднования. Этот подход уже зарекомендовал себя: традиция делать последний день года нерабочим существует с 2020 года и успела завоевать симпатию россиян.
Что важно помнить работающим в праздники?
Для тех, чья работа требует присутствия на месте 31 декабря, Трудовой кодекс предлагает гарантии:
- Двойная оплата труда
- Возможность получить дополнительный день отдыха
Размер компенсации зависит от системы оплаты:
• Сотрудники с фиксированной зарплатой получат двойную дневную ставку
• Работники с сдельной оплатой — удвоенные расценки
• Почасовикам будут выплачены средства по двойному тарифу
Практические рекомендации для сотрудников
- Заранее уточните в отделе кадров график работы на праздники
- Если требуется работа 31 декабря, оформите письменное согласие
- Четко определите желаемую компенсацию — денежную выплату или отгул
Статистика предыдущих лет демонстрирует положительное влияние введения выходного 31 декабря:
- Предпраздничные продажи увеличились на 15-20%
- Сократилось количество опозданий в первый рабочий день января
- Уровень удовлетворенности работников организацией отдыха возрос
Теперь у россиян есть возможность спокойно подготовиться к празднованию — украсить дом, приготовить традиционные блюда, выбрать подарки для близких. Такой подход позволяет встретить Новый год в спокойной обстановке, без ненужной суеты и стресса
Фото: itar-tasskuban.ru